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齐亦的工作,最近要发生一些改变。
这些改变,本来应该发生在两个月之前。
也就是在齐亦到墨尔本参加完颜滟的毕业典礼之后。
只不过,齐亦的墨尔本之行,差一点就阻止了这些改变的发生。
…………………………
四个月之前,帮颜滟搞定去菲拉格慕实习的ian就离开了barcys(巴克莱)的投行。
离职之前,ian需要完成两个大的项目的交接工作。
可能因为知道ian要走,他手底下的analyst(分析师)和asciate(助理经理),除了想要以后可以跟着ian走的两个人,其他的都开始心猿意马,多少有点另寻出路的意思。
工作效率和热情都大不如前。
想要跟着走的两个助理,是都已经跟着ian工作了两年的,最底下收集资料的那些初级分析师,因为刚到公司不久,害怕领导的变动会影响自己的工作,每天的工作重心都放在了寻找新的位置这件事情上。
不完成交接,ian没有办法安心地离职。他对自己经受过的项目是有要求的。
两个项目中的一个,已经进入到收尾的阶段,剩下的工作主要都是文档资料就还好,ian的两个助理加个班,顶多也就ian自己再重新上阵,看看资料的完整度。
但另外一个项目,才进行到一半,底下的人做了几个月的数据分析,因为结论自相矛盾,没有办法出结果。
基础数据的量太大,ian就算自己再弄也需要花费比较长的时间,很有可能会影响ian的顺利离职。
也就是在这个时候,ian又遇到了齐亦。
齐亦在公司的2011的年会上,拿了一个新员工的奖,他现在已经是公认的巴克莱的“矿工”里面最会开矿的人了。
齐亦在年会上遇到ian之后,自然要和ian多聊几句。
入职培训的时候,如果不是ian带着他上直升飞机,他也没有办法赶去机场接颜滟。
齐亦初来乍到的时候,ian不仅告诉他去机场的最佳路径,还给他推荐过很多纽约有特色的餐厅。
除了一起开矿的矿工们,ian算是齐亦在巴克莱认识的第一个vp。
ian对齐亦一直是非常友善的。
聊天的时候,问起相互之间的近况。
寒暄这种事情
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